3月14日下午，人力资源处党支部召开2022年度组织生活会。党委常委、副校长李兆俊参加会议。
会上，党支部书记李华锋通报了党支部学习研讨、谈心谈话等会前准备情况，报告了一年来党支部工作情况，深刻检视了党支部存在的问题及原因，明确了下一步党支部整改措施及努力方向。支部党员依次开展批评和自我批评。
李兆俊对组织生活会给予了充分肯定，他指出，人力资源处党支部组织生活会会前准备充分，检视问题准确，整改措施有力；批评和自我批评直奔主题、开诚布公，达到了红红脸、出出汗的预期效果，起到了团结-批评-团结的作用。李兆俊也指出了组织生活会存在的辣味不足等问题，要求下一步每个人要结合存在问题，拉出清单，制定措施，确保时效。
李兆俊还对教师工作部（人力资源处）过去一年人才引进、教师发展、人事制度改革等方面取得的成绩给予了充分肯定，并就下一步工作提出了“提站位、迈大步、敢攻坚、转作风”的明确要求，全体人员要有解放思想、敢于创新的精气神，勇于担当、舍我其谁的责任感，雷厉风行、好事快办的好作风，向先进单位学习，向优秀个人学习，提标、提速、提能力，敢闯、敢干、敢争先，为早日建成国内知名、特色鲜明的一流区域高水平应用型大学做出更大的贡献。(文稿来源：人力资源处党支部)
|